Трудовая мотивация и трудовые ценности российского общества: системный анализ современных тенденций

Монография. - Таганрог: Изд-ль А.Н. Ступин, 2012. - 104 с.В монографии представлены методологические основы системного анализа факторов трудовой мотивации. Рассматриваются системный подход к социологическому анализу факторов трудовой мотивации, анализируются основные типы и структуры мотивации труда. Отдельная глава исследования посвящена вопросу трудовой мотивации как фактора деятельности трудового коллектива. В частности, рассматривается трудовой потенциал и трудовая мотивация менеджеров и наемных работников; регулирование трудовых отношений через преодоление дисфункционального состояния трудовой мотивации.
Предназначена для студентов, обучающихся по специальности и направлению подготовки «Управление персоналом».Введение
Методологические основы системного анализа факторов трудовой мотивации
Системный подход к социологическому анализу факторов трудовой мотивации
Основные типы и структуры мотивации труда
Трудовые ценности как фактор трудовой мотивации: трансформация трудовых ценностей в современной России
Трудовая мотивация как фактор деятельности трудового коллектива
Трудовой потенциал и трудовая мотивация менеджеров: социализация управления и организационная культура как факторы мотивации менеджеров
Трудовой потенциал и мотивация наемных работников: социологический анализ трудовой мотивации и удовлетворенности состоянием трудовых отношений
Регулирование трудовых отношений: преодоление дисфункционального состояния трудовой мотивации
Заключение